Czy pracodawca ma obowiązek informować cudzoziemca o możliwości wstąpienia do związków zawodowych, nawet gdy w firmie nie działają związki zawodowe?

Czy pracodawca, na podstawie ustawy z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom (Dz.U. 2025 r. poz. 621), ma obowiązek poinformowania cudzoziemca o możliwości wstąpienia do związków zawodowych, nawet jeśli w zakładzie pracy nie działają związki zawodowe (w odniesieniu do pracowników zatrudnionych po 1 czerwca 2025 r.)?