Jak liczyć wymiar urlopu dla osoby zatrudnionej na pół etatu

Pani, zatrudniona 20 listopada 2025 r., pracuje każdego dnia po 4 godziny dziennie (1/2 etatu). Czy właściwym jest udzielenie pracownikowi 24 godzin urlopu, tj. w przeliczeniu 6 dni? Na pierwszy rzut oka wydaje sie to nielogiczne że ktoś zatrudniony w listopadzie ma 6 dni, a osoba zatrudniona w styczniu ma limit 26. Program kadrowy jakim posługujemy się w firmie wylicza limit następująco: 26 (limit roczny) x 2/12 (ilość miesięcy) x ½ (wymiar etatu) = 2,16666, po zaokrągleniu 3 dni, ale dni 8-godzinnych, czyli 3 x 8 = 24h, czyli 6 dni po 4h. Przyznam że wydawało mi się że Pracownikowi należy się 5 dni urlopu po 4 godziny, dlatego chciałabym się skonsultować w tej sprawie.