Czy opieka nad chorym dzieckiem przerywa już rozpoczęty urlop wypoczynkowy

Pracownik w dniu 9 grudnia wykorzystuje urlop wypoczynkowy. W dniu 10 grudnia do pracodawcy wpływa zwolnienie lekarskie na opiekę nad dzieckiem, obejmujące okres od 9 do 12 grudnia 2025 r. Czy pracodawca powinien anulować urlop i wprowadzić od 9 grudnia zwolnienie na opiekę nad dzieckiem, czy dopiero po zakończeniu urlopu, tj. od 10 do 12 grudnia 2025 r.?