Płatnik wypłaca zasiłek chorobowy przy nieprzerwanej chorobie, także w nowym roku

Pytanie: Pracownik, który ma 48 lat, choruje nieprzerwanie od 5 września 2025 r. Do płatnika wpłynęło kolejne zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy do 9 stycznia 2026 r. Czy za dni zwolnienia od pracy obejmujące styczeń 2026 r. powinien on wypłacić zatrudnionemu wynagrodzenie chorobowe, czy zasiłek chorobowy? Jakie świadczenie wypłacać, jeśli pracownik zachoruje ponownie po przerwie, i jak to wpłynie na okres zasiłkowy?

Płatnik powinien wypłacić pracownikowi zasiłek chorobowy do końca nieprzerwanej niezdolności do pracy, nawet gdy niezdolność obejmuje nowy rok kalendarzowy.