Czy pracodawca może wstrzymać wynagrodzenie chorobowe, gdy nie zastał pracownika podczas kontroli L4

PROBLEM

Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. W tym okresie pracodawca dwukrotnie przeprowadził kontrolę prawidłowości wykorzystywania zwolnienia. Za każdym razem osoby upoważnione do kontroli nie zastały pracownika pod adresem wskazanym w zaświadczeniu lekarskim jako miejsce pobytu w czasie zwolnienia, a pracownik nie poinformował o jego zmianie. W związku z tym pracodawca zamierza zwrócić się do niego pisemnie o wyjaśnienie przyczyn nieobecności. Czy pracodawca – do czasu wyjaśnienia tych przyczyn – może wstrzymać wypłatę wynagrodzenia chorobowego?