Czy w przypadku pracy na nocnej zmianie zwolnienie lekarskie wystawione tylko na dzień rozpoczęcia zmiany obejmuje również godziny pracy po północy

Czy w przypadku pracy na nocnej zmianie (18:30–6:30) zwolnienie lekarskie wystawione wyłącznie na dzień rozpoczęcia zmiany obejmuje również godziny pracy przypadające po północy? Jeżeli nie, czy pracodawca postępuje prawidłowo, nie wypłacając świadczeń chorobowych za godziny przypadające po północy? W jaki sposób należy prawidłowo zakwalifikować te godziny po północy w ewidencji czasu pracy? Czy jako usprawiedliwioną nieobecność niepłatną, czy w inny sposób?