Ile urlopu zaległego i bieżącego przysługuje pracownicy na niepełnym etacie po urlopie rodzicielskim

Pracownica jest zatrudniona od 01.08.2023 r. na pełny etat. Od 14.12.2024 r. do 22.04.2025 r. była na urlopie macierzyńskim, następnie od 23.04.2025 r. do 02.12.2025 r. na urlopie rodzicielskim. Na dzień 01.01.2026 r., po przeliczeniu urlopów, zostało jej 29 dni za 2025 r. oraz 26 dni za 2026 r. 5 dni za 2025 r. wykorzystała do 11.01.2026 r., więc zaległego urlopu pozostało 24 dni. Do 11.01.2026 r. pracuje na pełen etat, a od 12.01.2026 r. pracuje na 7/8 etatu. Ile ma urlopu zaległego i bieżącego?