Czy możliwe jest potrącenie z trzynastki nadpłaty wynagrodzenia

Czy przy wypłacie dodatkowego wynagrodzenia rocznego można rozliczyć L4 pracownika z września 2025 r. i października 2025 r.? Od połowy października 2025 r. pracownik przebywa na L4 i już ZUS wypłaca zasiłek chorobowy. Nie ma przesłanek, że pracownik wróci do pracy, aby to L4 rozliczyć z wynagrodzenia.