Czy w 2026 r. weszły w życie zmiany w zakresie ustalania wynagrodzenia minimalnego

Obecnie mamy w obsłudze pracowników z wynagrodzeniem minimalnym, tj. zasadnicza + premia regulaminowa, co daje kwotę minimalną, nie wiem czy nadal możemy stosować te zasady. "Od 1 stycznia 2026 roku w Polsce wejdą w życie istotne zmiany dotyczące wynagrodzenia minimalnego. Nowe przepisy wynikają z unijnej dyrektywy. Największą zmianą w nowych przepisach jest wyłączenie premii i dodatków z wynagrodzenia minimalnego. Obecnie wielu pracodawców stosuje praktykę wypłacania podstawowego wynagrodzenia poniżej minimalnej krajowej, a resztę uzupełnia dodatkami. Po wejściu w życie nowych regulacji taka praktyka stanie się nielegalna.". Czy faktycznie przepisy weszły w życie?