Czy pracownikowi przysługuje wypłata nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy

Pracownik na dzień 31.12.2025 r. posiadał udokumentowany staż pracy w wymiarze powyżej 19 lat. W styczniu 2026 r. przedłożył zaświadczenie z ZUS potwierdzające wykonywanie umowy zlecenia, od której przez okres 5 miesięcy odprowadzane były składki na ubezpieczenia społeczne. Po uwzględnieniu powyższego okresu ustalono, iż pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy we wrześniu 2025 r. W związku z nowelizacją Kodeksu pracy w zakresie zaliczania dodatkowych umów, o których mowa w art. 302¹ § 1-7 k.p., zwracam się z uprzejmą prośbą o zajęcie stanowiska w następujących kwestiach: Czy pracownikowi przysługuje wypłata nagrody jubileuszowej w styczniu 2026 r. za 20 lat pracy, jeśli w związku z przedłożeniem dokumentów potwierdzających staż pracy z tytułu umowy zlecenia termin nagrody jubileuszowej przypadł na wrzesień 2025 r.? Jak wobec powyższego interpretować art. 6 pkt 1 ustawy z 26 września 2025 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw?