Czy przy równoczesnym zatrudnieniu u dwóch pracodawców konieczne są odrębne skierowania na badania okresowe

Osoba fizyczna prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą oraz działalność w formie spółki. Początkowo zatrudniła pracownika biurowego na pół etatu w ramach swojej działalności gospodarczej, a po pewnym czasie zatrudniła tego samego pracownika również w spółce – także na pół etatu (wykorzystując posiadane badania wstępne pracownika). Miejsce wykonywania pracy jest takie samo, podobnie jak warunki pracy oraz występujące czynniki. Czy w momencie, gdy będzie kończyć się ważność badań lekarskich wstępnych, pracodawca musi wystawić dwa skierowania na badania okresowe (jedno w ramach działalności gospodarczej i jedno w spółce), czy też może wystawić jedno skierowanie, np. tylko w ramach działalności gospodarczej?