Program kontroli PIP: co sprawdzą inspektorzy pracy w najbliższych miesiącach

Priorytetem działań Państwowej Inspekcji Pracy w 2026 r. będzie przestrzeganie przepisów o czasie pracy, terminowa wypłata wynagrodzeń i innych świadczeń oraz legalność zatrudnienia, w tym eliminowanie zastępowania umów o pracę kontraktami cywilnoprawnymi. Istotna wciąż będzie m.in. kontrola zatrudniania młodocianych i przeciwdziałanie mobbingowi.

Przy typowaniu podmiotów do kontroli w zakresie wypłaty wynagrodzeń oraz innych świadczeń związanych ze stosunkiem pracy, a także przestrzegania przepisów o czasie pracy, PIP uwzględni następujące kryteria: