W jakiej wysokości powinna być wypłacona nagroda jubileuszowa po uzupełnieniu stażu pracy

Zatrudniony w jednostce budżetowej pracownik w 2025 roku miał 19 lat stażu pracy. W kwietniu 2025 roku doniósł zaległe dokumenty potwierdzające 3 lata zatrudnienia, które zostały mu zaliczone do stażu pracy. Tym samym w dniu doliczenia, czyli w kwietniu 2025 roku pracownik miał łącznie 21 lat 11 miesięcy i 20 dni stażu pracy. W związku z powyższym wypłacono pracownikowi zaległą nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy. Ten sam pracownik w lutym 2026 roku przedłożył zaświadczenia z ZUS potwierdzające wykonywanie pracy w ramach umów zleceń o łącznym czasie trwania 6 lat i 4 miesiące. Po zliczeniu na nowo stażu pracy, w lutym 2026 roku pracownik ma łącznie 29 lat i 2 miesiące stażu pracy. Czy w tym przypadku powinniśmy wypłacić nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy? Od ostatnio wypłaconej nagrody jubileuszowej wypłaconej w kwietniu 2025 roku (za 20 lat pracy) minął mniej niż rok. Jak powinniśmy postąpić prawidłowo w takiej sytuacji?