eporadnia.infor.pl 1/2000 z 01.01.2000 [dodatek: eporadnia.infor.pl]

Porada aktualna

na dzień 04.06.2026

Jeżeli termin wypłaty wynagrodzenia ustalony zgodnie z art. 85 przypada przed dniem rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. W takim przypadku wypłaty ekwiwalentu pieniężnego, dokonuje się w terminie 10 dni od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Jeżeli ustalony w ten sposób termin wypłaty ekwiwalentu jest dniem wolnym od pracy, ekwiwalent wypłaca się w dniu poprzedzającym ten dzień.

Kiedy pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop pracownikowi

PROBLEM

Pracodawca wypłaca wynagrodzenie 10. dnia kolejnego miesiąca. Pracownik rozwiązał umowę: I opcja - 6 luty, II opcja - 14 luty. Czy w przypadku tych obu opcji wypłata ekwiwalentu powinna nastąpić 10 marca z wypłatą za luty?