Kiedy należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop po rozwiązaniu umowy o pracę

Wynagrodzenie jest wypłacane raz w miesiącu, z dołu – 10. dnia każdego miesiąca, a jeśli jest to dzień wolny od pracy, to w dniu go poprzedzającym. Oznacza to, że wynagrodzenie np. za luty jest wypłacane 10 marca. Jeżeli pracownik zostaje zwolniony 8 marca, jego ostatnie wynagrodzenie zostanie wypłacone 10 kwietnia. Kiedy w takiej sytuacji powinien zostać wypłacony ekwiwalent za niewykorzystany urlop zgodnie z nowo obowiązującymi przepisami?