Jakie informacje dotyczące urlopu należy wykazać w świadectwie pracy

Pracownikowi rozwiązuje się umowa o pracę z dniem 28 lutego 2026 roku. Pracownik w bieżącym roku wykorzystał zaległy urlop w liczbie 17 dni, pozostało jeszcze niewykorzystane 18 dni urlopu zaległego i niewykorzystane 5 dni urlopu bieżącego. Oczywiście za te niewykorzystane łącznie 23 dni wypłacony zostanie ekwiwalent. Jak sytuację urlopową przedstawić w świadectwie pracy - jakie informacje należy podać?