Jak liczyć czas pracy na dobę dla osoby o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności

Pielęgniarka posiadająca orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności otrzymała od lekarza medycyny pracy zaświadczenie, na jej wniosek, o możliwości pracy w systemie 12-godzinnym (równoważny system czasu pracy), do 40 godz. tygodniowo. Jak w tej sytuacji należy liczyć wymiar doby pracowniczej? Czy doba wynosi 7 godz. 35 min. (podmiot leczniczy), czy 7 godz. (z racji tego, że pielęgniarka jest osobą niepełnosprawną)? Czy zgoda lekarza medycyny pracy na pracę w systemie 12-godzinnym powoduje niestosowanie norm wynikających z art. 15 ust. 2 ustawy z dnia 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych? Czy pielęgniarka z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mająca zgodę lekarza medycyny pracy na pracę w systemie 12-godzinnym zachowuje prawo do liczenia doby pracowniczej w wymiarze 7 godzin?