Kiedy rozwiązuje się umowa na zastępstwo po powrocie zastępowanego pracownika?

Umowa ulegnie rozwiązaniu w związku z powrotem do pracy zastępowanej osoby (o ile została zawarta na okres jej usprawiedliwionej nieobecności, a nie np. do konkretnej daty).

Porada aktualna

na dzień 26.05.2026

tematy:

Data publikacji: 19.03.2026

Czy umowa na zastępstwo z pracownicą w ciąży przedłuża się do dnia porodu

Q: Czy umowa na zastępstwo z pracownicą w ciąży przedłuża się do dnia porodu?

Nie. Zasada przedłużenia po upływie trzeciego miesiąca ciąży nie dotyczy umowy na zastępstwo (art. 177 § 3 1 k.p.), więc nie ulega ona przedłużeniu do dnia porodu.

PROBLEM

Jesteśmy publicznym przedszkolem. 2 grudnia 2025 r. zatrudniliśmy na czas zastępstwa pomoc nauczyciela (Panią Y), która – jak się okazało – jest w ciąży. W połowie marca 2026 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim (12. tydzień ciąży), a zastępowana pracownica (Pani X) wraca do pracy 17 marca 2026 r. Czy w tej sytuacji umowa na zastępstwo ulegnie przedłużeniu do dnia porodu, czy rozwiąże się z chwilą powrotu zastępowanej pracownicy?

Pozostało 83% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń