Czy pracownikowi należy wypłacić wyrównanie nagrody jubileuszowej po dostarczeniu zaświadczenia z ZUS potwierdzającego staż pracy

PROBLEM

W związku ze zmianami w Kodeksie pracy, które zmieniają zasady naliczania stażu pracy zwracam się z uprzejmą prośbą o przeanalizowanie przykładu dotyczącego naszego pracownika, który w styczniu 2026 r. dostarczył do zakładu zaświadczenia z ZUS potwierdzające jego wyższy staż pracy. Dnia 9 listopada 2025 r. otrzymał nagrodę za 25 lat pracy. Po dostarczeniu dokumentów, jego staż wzrósł na tyle, że dnia 4 maja 2024 r. powinien otrzymać nagrodę za 30 lat pracy. Czy należy wypłacić mu wyrównanie?

Pozostało 84% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń