Czy zleceniodawca ma obowiązek wystawić zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku braku wypłat na liście płac

PROBLEM

Od osoby, która twierdzi, że była naszym zleceniobiorcą, otrzymaliśmy prośbę o wydanie zaświadczenia potwierdzającego okresy wliczane do stażu pracy. Osoba ta dostarczyła też kserokopię umowy zlecenia zawartej 1 września 1998 r. na ponad 2 lata, tj. do 31 grudnia 2000 r. Przedstawiony dokument faktycznie zawiera umowę zgodną z naszym wzorem, a podpisy i pieczątki wyglądają jak nasze. Jednak na liście płac z tamtego okresu nie ma zaewidencjonowanego żadnego wynagrodzenia dla takiej osoby. Ponadto w treści pisma osoba ta nadmieniła, że odesłał ją do nas ZUS. Czy w tej sytuacji powinniśmy odmówić wydania takiego zaświadczenia?