Jak traktować dni nieobecności pracownika między datą badania lekarskiego a wydaniem zaświadczenia o dopuszczeniu do pracy

PROBLEM

Pracownik w dniu 24.03.2026 r. miał badania okresowe do pracy. Lekarz nie wydał mu żadnego zaświadczenia ze względu na wysokie ciśnienie. Skierował go do lekarza rodzinnego, aby przez kolejne 2 dni mierzył ciśnienie (czyli 25.03.2026 i 26.03.2026 r.), a 27.03.2026 r. pracownik pojechał do lekarza medycyny pracy z wynikami mierzonego ciśnienia. Lekarz medycyny pracy w dniu 27.03.2026 r. wydał mu zaświadczenie, że nie ma przeciwwskazań do pracy. Zaświadczenie zostało wystawione z dniem 27.03.2026 r. na podstawie skierowania na badania z dnia 27.02.2026 r. Jak usprawiedliwić te 2 dni przerwy pomiędzy datą pierwszego badania a datą otrzymania zaświadczenia o dopuszczeniu do pracy (czyli 25.03.2026 i 26.03.2026)?