Czy udzielenie urlopu wypoczynkowego podczas niezdolności do pracy jest dopuszczalne

PROBLEM

Czy pracownikowi przebywającemu na zasiłku chorobowym można udzielić urlopu wypoczynkowego bez przeprowadzenia badań kontrolnych? Czy pracownik, który przekroczył okres zasiłkowy i nie uzyskał jeszcze świadczenia rehabilitacyjnego, powinien w okresie oczekiwania na to świadczenie przedkładać dalsze zwolnienia lekarskie (które nie będą już płatne), wykorzystać zaległy urlop, czy też pracodawca powinien oznaczyć te dni jako nieobecność usprawiedliwioną niepłatną?