Czy nauczyciel ma obowiązek pracować w czasie wakacji

Choć letnia przerwa od zajęć dydaktycznych kojarzy się z dwumiesięcznym urlopem, przepisy nie pozostawiają wątpliwości: to czas ustawowego wypoczynku, ale nie absolutnej niedostępności. Dyrektor może bowiem zobowiązać nauczyciela do wykonywania określonych zadań – od egzaminów po rady pedagogiczne – jednak tylko w ściśle wyznaczonych granicach. Gdzie przebiega ta granica i kiedy wakacyjny spokój ustępuje obowiązkom służbowym?

Nauczyciel zatrudniony w szkole feryjnej nie świadczy pracy w okresie wakacji w sposób ciągły, albowiem zgodnie z art. 64 ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (dalej: Karta Nauczyciela), korzysta on w tym czasie z urlopu wypoczynkowego przypadającego z mocy prawa na okres ferii szkolnych, których ramy czasowe – obejmujące ferie letnie od dnia następującego po zakończeniu zajęć dydaktyczno-wychowawczych do 31 sierpnia oraz ferie zimowe trwające dwa tygodnie – zostały określone w przepisach wykonawczych wydanych na podstawie przepisów ustawy z 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe.