Czy pracownik może pokryć 8 godzin wyjść prywatnych w czasie pracy urlopem wypoczynkowym?

Jest to niedopuszczalne, nawet za zgodą pracodawcy, gdyż pozostawałoby w całkowitej sprzeczności z zasadami udzielania urlopów wypoczynkowych.

W jakim wymiarze udzielany jest urlop wypoczynkowy pracownikowi?

Urlop wypoczynkowy udzielany jest w wymiarze godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu.

Kiedy urlop wypoczynkowy może być udzielony pracownikowi na niepełny dzień pracy?

Wolne może być udzielone na niepełny dzień pracy jedynie, gdy pracownikowi pozostało do wykorzystania mniej urlopu niż wynosi dobowy wymiar czasu pracy.

Jak należy odnotować wyjścia prywatne pracownika w ewidencji czasu pracy?

Wyjścia prywatne muszą być odnotowane w ewidencji czasu pracy jako zwolnienia od pracy z podaniem tytułu ich udzielenia.

Co powinien zrobić pracodawca, gdy pracownik nie odpracuje wyjść prywatnych?

Wyjścia prywatne podlegają odpracowaniu. Jeżeli pracownik nie odpracuje czasu nieobecności, pracodawca powinien odpowiednio obniżyć wynagrodzenie.

Porada aktualna

na dzień 18.05.2026

tematy:

Data publikacji: 18.05.2026

Czy pracownik może pokryć wyjścia prywatne w pracy urlopem wypoczynkowym

PROBLEM

Czy w przypadku uzbierania 8 godzin wyjść prywatnych w czasie pracy pracownik może – za zgodą pracodawcy – złożyć wniosek urlopowy na pokrycie tych godzin?

Pozostało 92% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń