Czy po rezygnacji z urlopu rodzicielskiego pracownicy przysługuje wyrównanie zasiłku macierzyńskiego do 100%

PROBLEM

Pracownica złożyła wniosek o zasiłek macierzyński wraz z rodzicielskim. Poinformowała, że po macierzyńskim chciałaby jednak wrócić do pracy. Czy jest to możliwe, jeśli pracodawca wyrazi zgodę, i co w takim przypadku z wypłaconym przez zakład zasiłkiem? Czy należy go skorygować i dopłacić różnicę?