Czy z pracownikami zatrudnionymi już na umowę o pracę można na czas żniw zawrzeć umowę zlecenia

PROBLEM

Prowadzimy 4 gospodarstwa rolne (3 jako osoby fizyczne, 1 w formie spółki komandytowej). W dwóch z nich zatrudniamy na stałe pracowników na podstawie umowy o pracę, z wynagrodzeniem powyżej płacy minimalnej. Na okres żniw i prac polowych chcielibyśmy zawrzeć z tymi samymi pracownikami dodatkową umowę – o pracę, zlecenia lub inną dopuszczalną formę – w jednym z gospodarstw prowadzonych jako osoba fizyczna oraz w spółce. O terminie zbiorów decyduje zarządzający gospodarstwem, w zależności od warunków pogodowych. Która forma zatrudnienia będzie prawidłowa i korzystniejsza dla pracodawcy? Jeżeli umowa o pracę – czy obowiązuje limit 3 umów na czas określony (33 miesiące)?