Czy pracownik zatrudniony na 0,5 etatu jako intendent w szkole może zostać zatrudniony dodatkowo na stanowisku sprzątaczki w ramach jednej umowy o pracę

PROBLEM

W szkole zatrudniona jest osoba na stanowisku intendent w wymiarze 0,5 etatu, jest to umowa na czas nieokreślony. Jest możliwość zaproponowania tej osobie 0,5 etatu ale na stanowisku sprzątaczki. Jakie należy wykonać czynności związane z umową: czy w formie porozumienia zmieniamy istniejącą umowę intendenta na 0,5 etatu i proponujemy jedną umowę na pełny etat z wyszczególnieniem tych dwóch stanowisk na czas nieokreślony? Czy tworzymy oddzielnie kolejną umowę na stanowisku sprzątaczki w wymiarze 0,5 etatu na okres próbny? Zmiana nastąpiłaby z dniem 1 września br. Każde ze stanowisk to inna grupa szeregowania, a co za tym idzie inne stawki wynagrodzenia zasadniczego.