W jakim wymiarze czasu pracy powinien pracować pracownik po upływie terminu ważności orzeczenia o znacznym stopniu niepełnosprawności

PROBLEM

Pracownik miał ważne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (znacznym) do dnia 31 stycznia 2026 r., dostarczył zaświadczenie potwierdzające złożenie wniosku i określające termin ważności dotychczasowego orzeczenia o stopniu niepełnosprawności. Wniosek został złożony o wydanie orzeczenia o niepełnosprawności dnia 30 stycznia 2026 r i została ustalona data ważności orzeczenia do dnia wydania kolejnego ostatecznego orzeczenia, nie dłużej niż do ostatniego dnia szóstego miesiąca następującego po dacie określającej dotychczasową ważność tj. do dnia 31 lipca 2026 r., do dnia dzisiejszego nadal nie otrzymał decyzji. W jakim wymiarze czasowym powinien pracować od dnia 1 sierpnia 2026 r. do dnia otrzymania decyzji i co jeśli został mu jeszcze do wykorzystania urlop dodatkowy?