Porada

TEMATY:

obowiązki pracodawcy
odpowiedzialność cywilna
odpowiedzialność karna
odsetki
odszkodowanie
praca
pracodawca
pracownik
prawo cywilne
prawo pracy
szkoda
wynagrodzenie za pracę
zwłoka

TEMATY:

obowiązki pracodawcy
odpowiedzialność cywilna
odpowiedzialność karna
odsetki
odszkodowanie
praca
pracodawca
pracownik
prawo cywilne
prawo pracy
szkoda
wynagrodzenie za pracę
zwłoka

Data publikacji: 2001-02-21

Wynagrodzenie za pracę

Pracodawca zatrudniający 19 pracowników wypłaca im wynagrodzenie z

dużym opóźnieniem, nie przestrzegając w tym zakresie postanowień ustalonego przez siebie regulaminu wynagrodzeń. Czy grożą mu z tego powodu jakieś konsekwencje? Czy za czas opóźnienia w wypłacie można domagać się odsetek?

Magdalena K. z

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy pracownikowi za czas szkolenia odbywanego poza normalnymi godzinami pracy należy się dodatkowy czas wolny, czy wypłata za nadgodziny
Czy dyrektor może zwolnić pracowników z obowiązku świadczenia pracy, jeżeli zagrożone jest bezpieczeństwo pracowników
Nowe wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dla stanowisk pracy przy monitorze ekranowym
Jak obliczyć kwotę wolną od potrąceń dla pracownika korzystającego z opodatkowania dochodów jako osoba samotnie wychowująca dziecko
Czy można zatrudnić pracownika objętego ochroną przedemerytalną na umowę terminową

Zasady pracy przy monitorze ekranowym – nowe obowiązki pracodawców

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2024

Dane dokumentu

Porada

Wynagrodzenie za pracę