Ustne rozwiązanie umowy o pracę

W pierwszej kolejności należy się zastanowić, w jaki sposób (poza pisemnym) można rozwiązać umowę o pracę, tj. skutecznie złożyć oświadczenie woli w tym zakresie. Jak się wydaje, skuteczne rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić w dowolnej formie, także ustnie. Tak bowiem wynika z art. 60 k.c. (w zw. z art. 300 k.p.), zgodnie z którym, z zastrzeżeniem wyjątków przewidzianych w ustawie, wola osoby dokonującej czynności prawnej może być wyrażona przez każde zachowanie się tej osoby, które ujawnia jej wolę w sposób dostateczny (oświadczenie woli).