Urlop macierzyński

W jakim wymiarze przysługuje urlop macierzyński kobiecie zatrudnionej w systemie pracy nakładczej? Czy można rozwiązać umowę o pracę nakładczą zawartą na czas nie określony z kobietą znajdującą się na urlopie macierzyńskim?

Eugenia K. z Mszczonowa

Nie

Umowy o pracę nakładczą zawartej na czas nie określony nie można - z pewnymi wyjątkami - wypowiedzieć ani rozwiązać z kobietą korzystającą z urlopu macierzyńskiego.

Pozostało 85% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Czy uzupełniający urlop macierzyński można dzielić na części

Książka Zobacz więcej

Podstawa wymiaru składek ZUS. Praktyczne rozliczenia