comment
Artykuł
Data publikacji: 2002-03-20
Obowiązki pracodawcy, uprawnienia pracowników
Po zwolnieniu - ponowne zatrudnienie
Przy obecnym rosnącym bezrobociu zwolnienie z pracy jest zwykle dramatem dla pracownika. Przepisy prawa pracy określają jednak sytuacje, w których pracodawca ma obowiązek ponownego zatrudnienia wcześniej zwolnionego pracownika.
Zbigniew Stawicki
Prawo pracy nakładające na pracodawcę obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika określa szczegółowo krąg osób uprawnionych do ubiegania się o ponowne zatrudnienie, a także przesłanki, które muszą być spełnione, aby pracownik mógł skutecznie dochodzić realizacji przez pracodawcę ustawowego obowiązku ponownego zatrudnienia. Przepisy te wskazują również, jakie warunki zatrudnienia gwarantuje się pracownikowi ponownie podejmującemu pracę u tego samego pracodawcy.
Ponowne zatrudnienie
Obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika przez tego samego pracodawcę wynika zwłaszcza z następujących regulacji prawnych:
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
