Prawo Przedsiębiorcy 43/2002 z 23.10.2002 [dodatek: Prawo Służb Personalnych, str. 14]
Data publikacji: 23.10.2002
Premia
Umowa o pracę przyznaje premię w wysokości przychodu, pomniejszonego o prowizję na rzecz pracodawcy, uzyskanego przez pracownika w ramach działalności polegającej na badaniu sprawozdań finansowych oraz za prowadzenie ksiąg rachunkowych, pomniejszonego o należną pracodawcy prowizję i składkę na rzecz ZUS. Czy taka premia, płatna nieregularnie co pewien czas, powinna być wyłączona przy ustalaniu wynagrodzenia za czas urlopu?
Janina P. z Katowic
Nie
Premia wypłacana co pewien czas za okresy zróżnicowane co do ich długości, jest świadczeniem periodycznym i w związku z tym powinna być uwzględniana przy ustalaniu wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego.
POTRZEBUJESZ POMOCY?