Pracownicy i pracodawcy na szkoleniu

Pracodawca powinien przeszkolić pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy, a następnie prowadzić szkolenia okresowe. Szkolenia odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy. Należy podkreślić, że szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę.

Szkolenie może mieć postać tzw. szkolenia wstępnego oraz okresowego. Szkolenia wstępne dzielą się na trzy typy:

- szkolenie wstępne ogólne - tzw. instruktaż ogólny,

- szkolenie wstępne na stanowisku pracy - tzw. instruktaż stanowiskowy,

- szkolenie wstępne podstawowe - tzw. szkolenie podstawowe.

Wstępnemu szkoleniu podstawowemu oraz szkoleniom okresowym podlegają także pracodawcy.

Każdy nowo zatrudniony pracownik przed dopuszczeniem do wykonywania pracy zawsze przechodzi instruktaż ogólny. Dotyczy to również studentów odbywających praktyki studenckie oraz uczniów szkół zawodowych odbywających praktyczną naukę zawodu.