Zaległe wynagrodzenia a pracownicze koszty uzyskania przychodów

Prowadzę nieduży zakład produkcyjny. W lipcu br. z uwagi na brak zamówień zmuszony byłem wypłacić pracownikom jedynie część wynagrodzenia. Za sierpień nie zapłaciłem do tej pory. Z uwagi na wysokie koszty wstrzymania i ponownego uruchomienia produkcji pracownicy w lipcu i sierpniu świadczyli pracę. Trzech z moich pracowników dojeżdża do pracy z innej miejscowości. Czy w opisanej sytuacji będą im przysługiwały pracownicze koszty uzyskania przychodów w pełnej wysokości?

Pozostało 77% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Delegacje po nowemu

Książka

Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce