comment
Porada
Data publikacji: 2004-05-10
Przyczyny zwolnienia indywidualnego
Zakład prowadzi produkcję wyrobów pod konkretne zamówienia. Zatrudnieni pracownicy obsługują maszyny produkcyjne. W chwili wystąpienia braku zamówień pracodawca musi podejmować decyzję o zatrzymaniu maszyny, którą obsługują np. 4 osoby, i zwolnić te osoby. Nie ma możliwości przeniesienia tych osób do innej pracy. Czy pracodawca zatrudniający 120 osób, u którego nie ma związków zawodowych, może podjąć decyzję o zwolnieniach indywidualnych na podstawie ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników? Jakie mogą być powody zwolnień indywidualnych? Czy pracodawca musi w takiej sytuacji tworzyć regulamin zwolnień?
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
