Ograniczenie ochrony pracowników w czasie zwolnień grupowych i indywidualnych

Podczas przeprowadzania zwolnień grupowych następuje ograniczenie ogólnych zasad związanych z ochroną zatrudnienia niektórych grup pracowników. Wynika to z faktu, że w praktyce ograniczenia te uniemożliwiałyby pracodawcy dokonanie zwolnień grupowych i reorganizacji przedsiębiorstwa.

Ograniczenia w stosowaniu norm ochronnych prawa pracy wprowadza art. 5 i 10 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 z późn.zm.). Przepisy te modyfikują bowiem zakres ochrony pracowników wynikający z kodeksu pracy i przepisów szczególnych. Przy czym modyfikacja ta jest zróżnicowana, gdy chodzi o poszczególne grupy pracowników, których stosunki pracy podlegają szczególnej ochronie. Inny zakres ochrony jest także w razie zwolnień grupowych i zwolnień indywidualnych.