Rozwiązanie umowy o pracę z członkiem zarządu

Stosunek pracy

Umową spółki z o.o. zostałem powołany na członka zarządu spółki. Następnie została ze mną zawarta umowa o pracę na czas określony, tj. na czas kadencji (wynoszący dwa lata). Umowa stanowiła ponadto, że odwołanie mnie z funkcji członka zarządu przed upływem kadencji jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Jeżeli natomiast odwołanie z tej funkcji nastąpiło z przyczyn wskazanych w art. 52 lub 53 k.p. - jest to równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia. Czy prawidłowe jest określenie czasu trwania terminowej umowy o pracę jako czas trwania kadencji i czy można tę umowę rozwiązać za wypowiedzeniem? Czy rozwiązanie umowy przed odwołaniem z funkcji członka zarządu uprawnia do roszczenia o odszkodowanie na podstawie art. 59 k.p.?

Pozostało 77% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń