comment
Porada
Data publikacji: 2005-03-07
Rozliczanie czasu pracy palacza kotłów c.o.
Zatrudniamy pracownika na pełny etat: w sezonie grzewczym na stanowisku palacza kotłów c.o., w sezonie letnim na stanowisku pracownika gospodarczego. W sezonie grzewczym palacz pracuje codziennie po 12 godzin oraz przy ujemnych temperaturach (których w tym okresie jesienno-zimowym jest niewiele), a także w dni wolne od pracy oraz niedziele i święta po 4-8 godz. Czas pracy przepracowany ponad normę - ze względu na bardzo trudną sytuację finansową - nie jest rekompensowany w ramach danego okresu rozliczeniowego. Nadpracowane godziny oraz dni wolne zliczamy i chcemy pracownikowi „oddać” w sezonie letnim. Czy taki sposób rekompensaty - oczywiście za zgodą pracownika - jest możliwy?
Pozostało 78% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
