Przejście na emeryturę a praca wykonywana w szczególnych warunkach

W odniesieniu do powszechnych zasad nabywania uprawnień emerytalnych, możliwość skorzystania z prawa do emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach stanowi swego rodzaju uprzywilejowanie pracowników i uwarunkowane jest istnieniem dodatkowych okoliczności życiowych.

To, na jakich zasadach określone osoby mogą skorzystać z wcześniejszej emerytury, w dużej mierze zależy od daty ich urodzenia. Ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (j.t. Dz.U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 z późn.zm.) różnicuje uprawnienia do wcześniejszych emerytur w zależności od tego, w której grupie wiekowej znajduje się przyszły świadczeniobiorca.

W czerwcu 2004 r. przed pracownikami wykonującymi pracę w szczególnych warunkach, zatrudnionymi u tzw. prywatnych pracodawców, otworzyła się niedostępna dotąd możliwość skorzystania z uprawnień do wcześniejszej emerytury. W tym dniu Trybunał Konstytucyjny uznał bowiem za niezgodny z Konstytucją zapis ustawy emerytalnej różnicujący uprawnienia do wcześniejszej emerytury osób wykonujących pracę w szczególnych warunkach ze względu na status własnościowy pracodawcy.