comment
Porada
Data publikacji: 2005-08-01
Świadectwo pracy i inne dokumenty pracownika
Zatrudniałem pracownika na podstawie dwóch umów o pracę zawartych na czas określony. Pierwsza z nich na okres od 1 stycznia 2005 r. do 31 marca 2005 r., a druga - od 1 kwietnia 2005 r. do 30 czerwca 2005 r. Po zakończeniu ostatniej umowy wydałem pracownikowi jedno świadectwo pracy za cały okres pracy objęty tymi umowami, tj. od 1 stycznia do 30 czerwca. Mam jednak wątpliwości, czy pracownik powinien otrzymać jedno świadectwo pracy czy dwa - za każdą z umów o pracę? Mam jeszcze drugie pytanie: czy przyjmując do pracy nowego pracownika mam prawo domagać się od niego oryginału świadectwa pracy z poprzedniego miejsca pracy oraz innych dokumentów koniecznych do wykonywania pracy na danym stanowisku?
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
