Wynagrodzenie za niewykonywanie pracy

Pracownik przyszedł do pracy punktualnie, potwierdził swoje przybycie stosownym wpisem, następnie cały dzień spędził na rozmowach ze współpracownikami i surfowaniu po internecie - nie wykonując żadnej pracy. Opuścił firmę razem z innymi. Czy za taki dzień mogę pracownikowi nie wypłacić wynagrodzenia (jest wynagradzany stałą miesięczną pensją)? Jeżeli tak, to czy gdyby doszło do sporu sądowego, na mnie będzie spoczywał obowiązek udowodnienia pracownikowi niewykonywania pracy?