Podstawa wymiaru zasiłku się zmienia, nawet gdy przerwa między chorobami jest krótsza niż miesiąc

Pracownik zachorował 13 czerwca 2023 r., wcześniej chorował od 15 do 20 maja 2023 r. Jednocześnie od 1 czerwca 2023 r. pracuje już w wyższym wymiarze czasu pracy – na cały etat, a do 31 maja 2023 r. pracował na 3/4 etatu. Czy w takim przypadku należy na nowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku?

Tak, w tym przypadku konieczne będzie ustalenie na nowo podstawy wymiaru zasiłku.