Czy w związku ze zmianą wielkości etatu należało przeliczyć podstawę zasiłku macierzyńskiego

Nauczycielce zatrudnionej na czas nieokreślony na 25/25 etatu, na okres od 01.11.2023 r. do 31.08.2024 r. porozumieniem został zmieniony etat na 24/25. Nauczycielka przebywała na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą od 27.02.2024 r. do 29.09.2024 r. Nauczycielka urodziła dziecko 30.09.2024 r. i od tego dnia przebywała na urlopie macierzyńskim. Czy należało przeliczyć podstawę zasiłku macierzyńskiego i przyjąć wyłącznie wynagrodzenie za wrzesień 2024 r., jeżeli 01.09.2024 r. nastąpiła zmiana etatu na 25/25?