Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego w systemie czasowo-prowizyjnym

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego w systemie czasowo-prowizyjnym

Jakie są zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego pracownikom otrzymującym część wynagrodzenia w stałej miesięcznej wysokości, a część w formie prowizji – czy należy uwzględniać wynagrodzenie z okresu 6 czy 12 miesięcy oraz czy prowizja powinna być uzupełniana, jeżeli pracownik przez część miesiąca nie wykonywał pracy z przyczyn usprawiedliwionych?