comment
Artykuł
Data publikacji: 2007-01-30
Ubezpieczenia członków najbliższej rodziny przedsiębiorcy (cz. 2)
W poprzednim numerze zeszytu zostało omówione pojęcie osoby współpracującej, a także zasady ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego osoby współpracującej, będącej jednocześnie pracownikiem oraz zleceniobiorcą. Niniejsze opracowanie traktuje m.in. o obowiązku ubezpieczeń osób współpracujących, będących jednocześnie emerytami lub rencistami, osobami w stosunku służby, osobami pobierającymi zasiłek macierzyński.
OSOBA WSPÓŁPRACUJĄCA BĘDĄCA JEDNOCZEŚNIE EMERYTEM LUB RENCISTĄ
Jeżeli współpracę podejmuje osoba mająca uprawnienia do emerytury lub renty (bez względu na to, czy świadczenie jest pobierane czy zawieszone), ubezpieczenia społeczne z tytułu wykonywania współpracy są zawsze dobrowolne. Oznacza to, że osoba współpracująca zostanie objęta tymi ubezpieczeniami, jeżeli zgłosi taki wniosek. Obowiązkowe jest natomiast ubezpieczenie zdrowotne, także wtedy gdy osoba współpracująca nie przystępuje dobrowolnie do ubezpieczeń społecznych.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
