Bony towarowe dla pracowników a podstawa wymiaru składek

Odpowiedź na to pytanie zawiera § 2 ust. 1 pkt 12 rozporządzenia z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Zgodnie z nim podstawy wymiaru składek nie stanowi wartość świadczeń okolicznościowych przyznawanych w formie rzeczowej lub w formie bonów towarowych uprawniających do zakupu w sklepach artykułów spożywczych i przemysłowych, pod warunkiem że nie podlegają one wymianie na pieniądze - do wysokości nie przekraczającej rocznie kwoty, która z tego tytułu została zwolniona od podatku dochodowego od osób fizycznych. Od podatku dochodowego wolna jest ta wartość rzeczowych świadczeń okolicznościowych otrzymanych przez pracownika, która jest sfinansowana w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych - do wysokości nie przekraczającej w roku podatkowym połowy kwoty najniższego wynagrodzenia za pracę, ogłaszanego na podstawie odrębnych przepisów, za grudzień roku poprzedzającego rok podatkowy, tj. w 2002 r. kwoty 380 zł - art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.