Prawne podwaliny Europy (11)

Pojawianie się na mapie Starego Kontynentu coraz większej liczby przedsiębiorstw ogólnoeuropejskich powoduje, iż uregulowań prawnych wymagają kwestie związane z przepływem informacji między pracownikami zatrudnionymi w różnych krajach. Unia Europejska zaleca, aby w firmach o zasięgu wspólnotowym rzetelnie informować zatrudnione osoby o przeprowadzanych zmianach, konsultować z nimi podejmowane decyzje i dążyć do dialogu między pracodawcą a pracownikami. W jaki sposób unormowana jest partycypacja pracownicza w przedsiębiorstwach ponadnarodowych? Jak powołać europejską radę zakładową?