Czy pracownik może żądać od pracodawcy informacji o średnim wynagrodzeniu na swoim stanowisku

Pracownik w styczniu 2026 r. złożył wniosek o udzielenie informacji o średnim wynagrodzeniu na jego stanowisku. Czy po nowelizacji Kodeksu pracy z 24 grudnia 2025 r. pracodawca jest zobowiązany do przekazania takiej informacji, czy obowiązek ten powstanie dopiero po 7 czerwca 2026 r., tj. po pełnym wdrożeniu dyrektywy o jawności wynagrodzeń (UE) 2023/970?