Czy w ogłoszeniu rekrutacyjnym można użyć formy męskiej stanowiska „Pracownik magazynowy”, jeśli praca wymaga dźwigania ciężarów powyżej 12 kg

Planujemy zatrudnić osobę do prac magazynowych, która w codziennej pracy będzie dźwigać towary o wadze przekraczającej 12 kg. Czy możemy opublikować ogłoszenie rekrutacyjne z nazwą stanowiska w formie męskiej, np. „Pracownik magazynowy”, mając na uwadze, że prace z takimi ciężarami mogą być wykonywane jedynie przez mężczyzn.